В советское время государственные предприятия вели книжки наград и поощрений для своих работников. Сегодня каждому нужно вести свою личную мотивационную книжку, выписывать свои достижения, премировать себя за личные успехи и замечать свои успехи. Руководителям также нужно мотивировать своих сотрудников. В статье рассказывается о технике написания своих достижений и о том, как важно осознанно мотивировать себя и других.